Von zu Hause aus zu arbeiten kann eine der lohnendsten Erfahrungen sein – Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, müssen keine Hosen tragen und können jeden Tag „I'm on a Boat“ von The Lonely Island hören. Aber es gehört mehr dazu, als den ganzen Tag Videospiele zu spielen. Sie müssen auch sicherstellen, dass Sie tatsächlich produktiv sind und nicht nur Wiederholungen von Friends anschauen. Lassen Sie uns also darüber sprechen, wie Sie befördert werden können, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, damit jeder weiß, was für ein unglaublicher Mitarbeiter Sie sind!
Behandeln Sie Ihre Arbeit, als ob Sie in einem Büro arbeiten würden
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, möchten Sie pünktlich sein. Es ist so leicht, sich von etwas im Internet oder dem Bellen Ihres Hundes beim Briefträger ablenken zu lassen (Hunde lieben Briefträger), aber wenn eine Deadline näher rückt, ist es am besten, sich zusammenzureißen und die Dinge zu erledigen. Achten Sie außerdem darauf, dass Sie sich angemessen kleiden, wenn Leute zu Geschäftstreffen oder Partys vorbeikommen – oder zumindest einen Bademantel tragen.
Sich richtig zu kleiden bedeutet nicht, so etwas zu tragen: https://www.youtube.com/watch?v=EzJ8Zwl_UeI . Das solltest du niemals tun, es sei denn, es ist Halloween oder es findet eine Kostümparty im Büro statt, bei der alle anderen als Star Wars-Figuren aus Episode VIII: Die letzten Jedi verkleidet sind.
Versuchen Sie, einen konsistenten Zeitplan einzuhalten.
Sie sollten auch versuchen, einen konsistenten Zeitplan einzuhalten. Dies ist wichtig, denn je organisierter Sie sind, desto einfacher wird es für Ihren Arbeitgeber sein, Ihnen zu vertrauen und sich auf Ihre Fähigkeiten zu verlassen. Versuchen Sie, einen Kalender zu erstellen, in dem aufgeführt ist, welche Aufgaben jeden Tag erledigt werden müssen, einschließlich der Fälligkeitsdaten (und der Frage, ob sie erforderlich sind).
Wenn Sie zwischen Projekten oder Aufträgen etwas Freizeit haben, schauen Sie sich die Stellenangebote online an und sehen Sie, ob etwas Interessantes dabei ist. Auf diese Weise wissen Sie bereits, welche Art von Position am besten zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passt, wenn in Ihrem Unternehmen eine Stelle frei wird.
Teilen Sie sich Ihre Zeit gut ein.
Sobald Sie sich über Ihre beruflichen Ziele und den Weg dorthin im Klaren sind, ist es an der Zeit, auf sie hinzuarbeiten. Sie sollten bei Ihren Bemühungen proaktiv vorgehen, also nehmen Sie sich jeden Tag oder jede Woche (je nachdem, wie viel Zeit Sie haben) etwas Zeit für eine „Arbeitssitzung von zu Hause“, in der Sie Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit priorisieren und beginnen, sie nacheinander abzuarbeiten.
Es ist auch wichtig, dass Sie den Überblick über alle Dinge behalten, die im Laufe des Tages erledigt werden müssen – ob es sich nun um einen Arbeitsauftrag oder etwas Persönliches wie das Erledigen von Besorgungen oder das Anrufen von Familienmitgliedern handelt. Dies lässt sich ganz einfach mit einem Kalender oder Planer mit Abschnitten für tägliche, wöchentliche, monatliche und jährliche Aufgaben erreichen. Oder Sie laden eine App wie Trello herunter, mit der Benutzer Boards mit verschiedenen Kategorien (wie „Arbeit“, „Familie“ usw.) erstellen und dann Karten mit Details zu jedem Projekt hinzufügen können (einschließlich der Angabe, wer für die Fertigstellung verantwortlich ist).
Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten, wenn Sie sie brauchen.
Um eine Beförderung zu bekommen, ist es wichtig, nein sagen zu können. Wenn Ihr Chef Sie um Hilfe bei einer Aufgabe bittet und Sie bereits mit anderen Aufgaben beschäftigt sind, haben Sie kein schlechtes Gewissen, nein zu sagen. Wenn Sie jedoch die Zeit und die Ressourcen zur Verfügung haben und sehen, wie Ihre Fähigkeiten dem Projekt zugute kommen würden, bieten Sie es an!
Es ist auch wichtig, dass Sie wissen, wann Sie selbst um Hilfe bitten müssen. Als ich meinen Chef fragte, ob ich wegen einer Krankheit in meiner Familie einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten könnte, bot er mir ohne zu zögern seine Unterstützung an – und das war nicht nur etwas, das während meiner Zeit in diesem Unternehmen einmal passiert ist; es hat sich im Laufe meiner Karriere in verschiedenen Arbeitsbereichen mehrfach wiederholt.“
Übernehmen Sie sich nicht.
Übernehmen Sie nicht mehr, als Sie bewältigen können. Nur weil Sie von zu Hause aus arbeiten, heißt das nicht, dass es in Ordnung ist, die Arbeit tage- oder wochenlang liegen zu lassen und unerledigt zu lassen. Wenn Sie zu viel zu tun haben, bitten Sie andere Leute im Büro um Hilfe oder stellen Sie bei Bedarf sogar eine Haushaltshilfe ein. Sie werden überrascht sein, wie oft die Leute bereit sind, Ihnen zu helfen, wenn sie sehen, wie viel Stress und Angst Sie haben!
Machen Sie nicht mehr, als Ihre Stellenbeschreibung verlangt. Es ist gesunder Menschenverstand: Versuchen Sie nicht, etwas zu sein, was nicht in Ihrer Stellenbeschreibung steht, und gehen Sie auf keinen Fall über die Stränge, indem Sie versuchen, Aufgaben zu übernehmen, die woanders hingehören. Fragen zu stellen ist immer erwünscht (und wird auch erwartet), aber wenn jemand sagt, dass etwas bereits erledigt wurde, dann lassen Sie es einfach bleiben!
Nutzen Sie die Technologie.
Verwenden Sie Projektmanagement-Tools wie Trello, Asana und Basecamp, um den Überblick über Ihre Projekte und Aufgaben zu behalten, sobald sie anfallen. Wenn Sie keine organisierte Methode zur Verwaltung Ihrer Arbeitsbelastung haben, wird es für andere schwierig sein, zu verstehen, was Sie an einem bestimmten Tag tun, da Sie möglicherweise jeden Tag unterschiedliche Dinge tun! Wenn Ihnen das Angst macht oder Sie überfordert, machen Sie sich keine Sorgen: Es gibt zahlreiche Online-Ressourcen, die Ihnen beibringen können, wie Sie diese Tools effektiv nutzen können.
Gehen Sie mindestens einmal am Tag aus dem Haus.
Als Erstes sollten Sie dafür sorgen, dass Sie mindestens einmal am Tag aus dem Haus gehen. Sie können nicht acht Stunden am Stück arbeiten, ohne eine Pause zu machen. Das ist einfach nicht gesund.
Was könnten Sie also außerhalb der Arbeit tun? Vielleicht können Sie in der Nachbarschaft spazieren gehen oder joggen. Oder Sie engagieren sich ehrenamtlich bei einer örtlichen Wohltätigkeitsorganisation (wie Habitat for Humanity). Oder vielleicht spielen Sie sogar ein bisschen Basketball mit Freunden! Je mehr wir körperlich aktiv sind, desto besser fühlen wir uns sowohl geistig als auch körperlich – und es hilft uns auch, einem Burnout vorzubeugen!
Sprechen Sie regelmäßig mit Ihrem Chef.
Eine der besten Möglichkeiten, eine Beförderung zu erhalten, besteht darin, dafür zu sorgen, dass Ihr Chef weiß, dass Sie gute Arbeit leisten und auf seinem Radar sind. Um dies zu erreichen, sollten Sie sich regelmäßig bei ihm melden.
Eine gute Möglichkeit, sich zu melden, ist, mindestens einmal im Monat eine E-Mail zu senden und sie wissen zu lassen, wie die Dinge laufen. Sie könnten etwas sagen wie: „Ich hoffe, alles ist gut! Ich wollte Ihnen nur ein Update geben, wo wir mit Projekt X stehen.“ Dann folgen Aufzählungspunkte darüber, was letzten Monat erreicht wurde und woran gerade gearbeitet wird. Achten Sie darauf, dass Sie, wenn Sie Probleme oder Schwierigkeiten erwähnen, dies mit Bedacht tun und Teil eines größeren Gesprächs darüber sind, wie sie diese Herausforderungen gemeinsam angehen können. Wenn es etwas Bestimmtes gibt, das die Aufmerksamkeit der höheren Führungsebene (oder jemand anderem) erfordert, seien Sie ehrlich – aber erst, nachdem Sie um Feedback zu dem aufgetretenen Problem gebeten haben, bevor Sie selbst Vorschläge machen!
Dokumentieren Sie, was Sie getan haben.
Der beste Weg, Ihrem Chef zu zeigen, dass Sie für eine Beförderung bereit sind, besteht darin, zu dokumentieren, was Sie getan haben. Sie können dies tun, indem Sie ein Protokoll Ihrer Aufgaben führen, Projektmanagement-Tools wie Trello oder Asana (oder sogar Microsoft Excel) verwenden und eine persönliche To-Do-Liste führen.
Verwenden Sie Erinnerungen und Kalenderbenachrichtigungen, um sich an bevorstehende wichtige Termine zu erinnern, damit Sie diese nicht vergessen.
Ein Tagesplaner kann dabei helfen, den Überblick über die Dinge zu behalten, die täglich erledigt werden müssen, und bietet gleichzeitig einen Gesamtüberblick darüber, wie viel Zeit in der kommenden Woche zur Verfügung steht – und welche Tage stressiger sein könnten als andere. Ein Tagebuch funktioniert ähnlich, gibt aber einen besseren Einblick, warum bestimmte Aufgaben auf diese Weise erledigt wurden – oder warum sie überhaupt nicht erledigt wurden!
Abschluss
Wir haben hier also eine Menge abgedeckt. Hoffentlich sind Sie jetzt in der Lage, Ihre Arbeit zu Hause produktiver und lohnender zu gestalten. Wenn Sie in Ihrer neuen Rolle befördert werden möchten, ist es wichtig, dass Sie diese Tipps im Hinterkopf behalten, während Sie weitermachen. Es kann einige Zeit dauern, bis sie Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen sind – aber je gewissenhafter und organisierter Sie heute Änderungen vornehmen, desto besser wird es Ihnen in den kommenden Jahren gehen!
